A Propos de HR MATCHMAKERS

    Notre objectif

    Développer une entreprise implique de pouvoir recruter des talents qui « match » avec ses besoins et objectifs. Seulement, faute de temps ou de ressources en interne, difficile de dénicher et de convaincre les perles rares de vous rejoindre, surtout quand elles sont déjà en poste.

    Les cabinets de recrutement, généralistes comme spécialisés, le permettent. Mais l’expérience client peut s’avérer mitigée.

    Salariés au sein de cabinets de recrutement pendant plus d’une décennie, nous avons constaté une certaine rigidité en termes de service client et de solutions, et avons été confrontés à une omniprésence de la culture du chiffre entraînant la plupart du temps des erreurs de recrutement. Ce contexte nous a parfois poussés à agir à l’encontre de notre éthique professionnelle. C’est précisément ce qui nous permet, aujourd’hui, de savoir ce que nous ne voulons plus reproduire.

     

    Notre vision

    Notre volonté en créant HR MATCHMAKERS est d’apporter une nouvelle vision de la conquête des talents.

    Chez HR MATCHMAKERS, nous pensons que « vendre du rêve » à un candidat, ou « placer » un profil à tout prix ne fonctionne pas sur le long terme.

    Nous croyons en revanche en l’existence du « match » parfait et en une situation « win-win » entre les entreprises et les candidats en mettant « the right person in the right place ».

    Trouver le candidat idéal est affaire de méthode, d’expertise et d’engagement, mais aussi d’écoute et de flexibilité et c’est pour cette raison que nous avons décidé de mobiliser tout notre savoir-faire et notre exigence au service de nos clients.

    Nos Valeurs

    AGILITÉ

    Dans un environnement économique en pleine mutation, nous nous adaptons à vos besoins et travaillons toujours à dépasser vos attentes.

    ENGAGEMENT

    Vous bénéficiez de l’état d’esprit entrepreneurial des fondateurs de HR MATCHMAKERS qui se traduit par le dépassement de soi.

    HUMANISME

    L’Homme et les relations humaines sont au cœur de notre activité et nous leur accordons une importance primordiale.

    TRANSPARENCE

    Nous instaurons une communication fluide et régulière, de cette manière vous suivez de près toutes les étapes de votre recrutement.

    Téléphone

    (+33)1 79 35 06 89

    Email

    Contact@hrmatchmakers.fr

    Horaires

    9H00 - 19H00

    Nos
    Solutions

    Conseil RH

    Un Accompagnement personnalisé & une Approche opérationnelle

    La fonction RH et particulièrement le recrutement sont indispensables à l’entreprise et comporte de nombreux sujets qui, s’ils ne sont pas traités ouanticipés avec méthode, peuvent mettre en péril l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. HR MATCHMAKERS vous propose un personnalisé et une approche opérationnelle sur différents sujets RH. Aussi, Cette liste étant non exhaustive, nous restons à votre écoute pour une analyse personnalisée de votre situation.

    Evaluer l’efficacité de votre processus de recrutement

    Le processus de recrutement : au moyen d’un audit, nous mettons en place des outils de suivi et des indicateurs de mesure qualitatifs et quantitatifs. Tout ceci vous permettra d’évaluer l’efficacité des actions menées par vos recruteurs et d’avoir une meilleure maîtrise des coûts et délais de recrutement, mais aussi d’améliorer l’expérience candidat et par la même la marque employeur.

    La relation candidats – recruteurs

    La formation de vos équipes sur la gestion de la relation candidats (“clients”) : nous sommes de plus en plus confrontés à un marché où le candidat est “roi” ; parti de ce constat, il est dorénavant primordial de soigner son approche. De la découverte, en passant par l’identification des leviers motivationnels, aux techniques d’évaluation, toutes les étapes deviennent décisives pour convaincre les meilleurs talents de rejoindre les entreprises compte-tenu de la forte concurrence.

    La rétention des Talents

    La fidélisation des talents : grâce à différents procédés adaptés aux profils de vos équipes, nous allons vous permettre de prévenir ou diminuer le turnover et établir une relation à long terme avec vos collaborateurs.

    Coaching Candidat

    La recherche d’emploi est un exercice difficile et chaque profil étant unique HR MATCHMAKERS vous propose, en tant qu’expert en recrutement,
    de vous accompagner dans cette démarche avec bienveillance au travers de différents sujets :

    Améliorer son CV

    Comment utiliser LinkedIn
    pour augmenter sa visibilité

    Préparer un entretien /mise
    en situation

    Identifier ses compétences
    transposables pour
    changer de profession

    Soigner son image
    professionnelle
    (discours, posture…)

    Décrivez-nous votre problématique sur contact@hrmatchmakers.fr ou contactez-nous par téléphone, nous travaillerons ensemble à établir des solutions.

    Ils nous ont fait confiance

    Contactez-nous

    88 avenue Charles de Gaulle – 92200
    Neuilly sur Seine